【再就職60代】あなたのスキルを評価してくれる企業をみつけよう！

６０代再就職の難しさ

６０代再就職の現状

厚生労働省の調査によると、６０歳以上の高年齢者労働力人口は近年増加傾向にあり２０２０年には１０９９万人となっています。この増加は、寿命の延伸や健康寿命の向上年金制度の改革などによるものと考えられます。

しかし、６０代の高齢者にとって再就職は容易ではありません。

採用担当者は、高齢者の身体的精神的な能力を懸念し、採用を躊躇しがちなんですね。また、高齢者はITスキルや専門知識が不足していることが多く、企業のニーズに合致しない場合が少なくないわけです。

高年齢者雇用安定法

こうした状況を改善するため、政府は１９８６年に高年齢者雇用安定法を制定しました。この法律は、企業に対し６０歳以上の高齢者を一定割合以上雇用することを義務付けています。

しかしこの法律は、企業の雇用コストを増加させるため、必ずしも順守されているわけではありません。また、高齢者に対する差別意識は依然として根強く残っています。

６０代再就職の難しさのまとめ

６０代の再就職は容易ではありません。しかし、諦めずに努力すれば再就職を果たすことはできます。

そのためには、自分の強みや弱みを理解し企業のニーズを把握した上で、転職活動を行うことが重要となります。

また、再就職後の活躍に向けて新しい職場での心構えや働き方を考えておくことも大切です。

それでも諦めない！

60代になると、転職活動は難しくなります。しかし諦めてはいけません。諦めずに転職活動を行えば、再就職先を見つけることはできるからです。

ここでは、60代でも再就職先を見つけるための方法を紹介します。

あなたのスキルを磨く

まず、あなたのスキルを磨く必要があります。あなたのスキルを磨くことで、企業があなたのスキルを評価するようになり再就職先を見つけやすくなります。
あなたのスキルを磨く方法は、

1. 資格を取得する
2. 研修を受ける
3. ボランティア活動に参加する

企業のニーズを知る

次に、企業のニーズを知ることが大切です。企業のニーズを知ことで、あなたが就きたい職種に求められるスキルを把握することができます。

企業のニーズを知る方法は、

1. 求人情報を見る
2. 企業のホームページを見る
3. 転職フェアに参加する

あなたのスキルを評価してくれる企業を見つけよう！

１．あなたの強みを見極める

６０代求職者は、スキルや経験に自信があっても採用担当者から「年齢が高すぎる」「新しいことを覚えるのが難しいのでは」といった偏見を持たれ、採用されないケースも多々あります。

しかし、６０代には長年培ったスキルや人脈、経験など、若い世代にはない強みがあります。まずは自分の強みを見極め、アピールポイントを明確にしましょう。

スキル・経験を振り返る

転職活動中に記載する履歴書や職務経歴書のためにも、今まで積み上げてきたスキルや経験を振り返ることはとても役に立ちます。その際、仕事以外の活動で得た経験やスキルも、６０代求職者の大きな強みになります。

たとえば、ボランティア活動や地域活動を通じて培ったコミュニケーション能力やリーダーシップなどもアピールできます。

強みを見つけるためのワークショップに参加する

６０代求職者向けの強み探しやスキルアップを目的としたワークショップを開催している自治体や民間企業もあります。

ワークショップに参加することで、自分の強みに気づくきっかけになりますし、スキルアップにつながります。

自分の強みを客観的に評価してもらう

自分の強みを客観的に評価してもらうことで、自分の強みを再認識することができます。

家族や友人、キャリアカウンセラーなどに自分の強みを聞いてみましょう。

２．企業のニーズを知る

６０代求職者が再就職する際に、注意すべき点の１つが企業のニーズを把握することです。

採用担当者は、企業が現在どのような人材を求めているのかを把握しています。

採用担当者から企業のニーズを聞き出すことで、採用される確率を高めることができます。

企業の採用情報を確認する

企業の採用情報には、その企業がどのような人材を求めているのかが記載されています。

募集要項や採用担当者のコメントをよく読み、企業のニーズを把握しましょう。

採用担当者に直接聞く

面接の際に、採用担当者に「御社は現在どのような人材を求めているのでしょうか？」と直接聞いてみましょう。

企業のニーズを把握することで、自分のスキルや経験が企業にマッチしているかどうかを判断できます。

求人情報サイトを活用する

求人情報サイトでは、企業が求める人材像やスキルを掲載しています。求人情報サイトをくまなくチェックすることで、企業のニーズを把握することができます。

企業のウェブサイトをチェックする

企業のウェブサイトでは、企業の事業内容や採用情報が掲載されています。企業のウェブサイトをチェックすることで、企業のニーズを把握することができます。

業界団体のイベントに参加する

業界団体のイベントに参加することで、企業のニーズを把握することができます。

業界団体のイベントでは、企業の担当者と直接話をする機会があり、企業の求める人材像やスキルについて、直接聞くことができます。

転職活動のコツ

 

１．履歴書と職務経歴書の書き方

履歴書と職務経歴書は転職活動において第一印象であり非常に重要です。応募する企業の職種や業界に合わせて、応募先にアピールできる内容にまとめることが大切です。

履歴書

履歴書では、学歴、職歴、資格、自己PRなどを記載します。自己PRは、自分の強みやスキルをアピールするとともに、なぜその企業を志望したのかを伝える機会です。

職務経歴書

職務経歴書では、職歴を時系列に沿って記載します。各職歴では、担当業務、実績、成果などを具体的に記載します。また、応募する企業の職種や業界に関連した職歴やスキルをアピールすることが大切です。

2．面接での受け答え

面接では、あなたのスキルや経験をアピールするだけでなく、企業の求める人材であることをアピールすることが大切です。面接官は、あなたのスキルや経験が企業のニーズに合致しているかどうか、そしてあなたがその職務に適しているかどうかを見極めようとしています。

面接では、以下の点に注意して受け答えしましょう。

面接官の質問には簡潔かつ明確に答えましょう

・面接官が聞きたいことを理解しそれに応えるようにしましょう。
・あいまいな答えや長い答えは、面接官に悪い印象を与えてしまいます。
・簡潔かつ明確に答え面接官があなたのスキルや経験を理解できるようにしましょう。
・自分の強みをアピールしましょう。
・面接官はあなたの強みが企業のニーズに合致しているかどうかを見極めようとしています。
・自分の強みをアピールするために具体的な例を挙げて説明しましょう。
・企業の求める人材であることをアピールしましょう。
・面接官はあなたがその職務に適しているかどうかを見極めようとしています。
・企業の求める人材であることをアピールするために自分のスキルや経験がその職務にどのように役立つかを説明しましょう。
・面接官の質問を理解できなかった場合は質問の意味を尋ねましょう。
・面接官の質問を理解できなかった場合は遠慮せずに質問の意味を尋ねましょう。
・面接官はあなたの質問に答えることで、あなたがその職務に適しているかどうかを見極めようとしています。

再就職後の活躍に向けて

１．新しい職場での心構え

再就職後、新しい職場での生活が始まります。今までとは違う環境で、戸惑うこともあるかもしれません。しかし、新しい職場に馴染むためには、まず「謙虚な姿勢」が大切です。

新しい職場に馴染むためには、新しいことを学ぶ意欲も必要です。

新しい職場では、今までとは違う仕事やスキルを要求されることもあるでしょう。そうしたときには、新しいことに挑戦する姿勢が大切です。

新しい職場に馴染むためには、人間関係を良好にすることも大切です。

新しい職場では、今までとは違う人と働くことになります。そうしたときには、人間関係を良好にする努力が大切です。

2．定年までの働き方

再就職先が決まったら、今度は定年までの働き方を考えてみましょう。

再就職先は正社員として雇用されることも多いですが、派遣社員や契約社員として働くことも少なくありません。また、週5日フルタイムで働く人もいれば、週3日パートタイムで働く人もいます。

働き方は年齢や健康状態、家庭の状況などによって異なるため、自分が無理をせずに続けられる働き方を見つけることが大切です。

定年までの働き方を考える際には、将来の生活設計を考慮することも大切です。

再就職先での収入は、老後資金を貯めるためにも重要です。また、定年後にどのような生活を送りたいのかをイメージし、それに合った働き方を選択することも重要です。

まとめ

60代再就職の成功

60代での再就職は難しく、定年退職後に再就職の意志がある人すべてが希望する職に就けるわけではないでしょう。

しかし、年齢に関係なく、自分のスキルと経験を活かして社会で活躍したいと願うのであれば、諦めずに努力を続けることが大切です。

スキルアップ・キャリアアップ

まずは自分のスキルや経験を棚卸し強みを見極めましょう。

そして、その強みを活かせる企業や業界をリサーチし、積極的に応募しましょう。また、転職活動のコツを知り、履歴書や職務経歴書を効果的にアピールすることも大切です。

資格取得

面接では、年齢を言い訳にせず自分のスキルや経験を自信を持ってアピールしましょう。そして、再就職後は、新しい職場での心構えを持ち、定年までの働き方についてしっかりと考えておきましょう。

そうすることで、60代であっても社会で活躍し充実した人生を送ることができます。